Az AI bevezetése azokkal kezdődik, akiknek a munkáját megváltoztatja

Az AI akkor hoz valódi előrelépést, ha nem a munkatársak feje fölött vezetik be, hanem az ő tapasztalataikra és a szervezet tényleges működésére építik. Azért dolgozom, hogy az emberek felkészülten és önállóan alakíthassák, hogyan változik a munkájuk.

Interaktív oktatással, nyílt párbeszéddel és a munkafolyamatok közös újragondolásával segítem a szervezeteket abban, hogy felszabadítsák a munkatársak idejét és figyelmét, könnyebbé tegyék a munkát, és több teret adjanak a gondolkodásnak, a döntésnek és az emberi felelősségvállalásnak.

Munkavédelmi, tűzvédelmi és környezetvédelmi területen dolgozom, emellett az ISO 9001, 14001 és 45001 irányítási rendszerek auditfolyamataiban is részt veszek.

Ez a háttér erősen meghatározza azt is, hogyan gondolkodom a vállalati AI-használatról. Ezért nem egy eszköz kiválasztásával kezdem, hanem először azt vizsgálom meg, hogyan dolgozik a szervezet, mely feladatok egyszerűsíthetők, hol szabadítható fel idő és figyelem, milyen adatok érintettek, és milyen keretek támogatják a biztonságos, követhető és önálló használatot.

Ugyanezt a megközelítést alkalmazom a saját munkámban is: egyes ismétlődő és dokumentációs feladatoknál 64%-kal csökkentettem a ráfordított időt. A gyorsabb munkavégzés mellett a szakmai ellenőrzés és a döntési felelősség továbbra is nálam maradt.